Yep.
Und Stempeln am besten auch nicht. Die Arbeit muss halt gemacht sein. Eigeninitiative ermoeglichen.
Wie sagte kuerzlich mein Chef als ich meine Urlaubstermine mit ihm abstimmen wollte: "Aeh, und warum fragst Du mich? Wenn Du das so machen willst, dann mach."
Ich geniesse das alles sehr.
Arbeitsklima ist auch ein sehr wichtiges Thema. "G'Studierte" sind Diven. Sieht man leider nicht gleich von aussen.
Durch Zuschuesse und gute Kantine gemeinsames Essen foerden ist auch unglaublich effektiv.
Der gefuellte Kuehlschrank der Startups ist bestimmt auch nicht ganz schlecht fuer die Langarbeiter.
Kaffee/Tee/Wasser frei. Der Teeboy muss es vielleicht nicht gleich sein.
Kundenbesuche (irgendwo auf der Welt) faellt mir noch so sein. Wird haeufig als Incentive gesehen. Ist m.E. aber wichtig um die Bodenhaftung zu behalten.
uwe
Und ja, es ist super wieder einen Schreibtisch zu haben, den man nicht nur kurz zum Papierkram machen sieht. Bei jedem Buerobesuch neue Kollegen zu begruessen ist zwar interessant, foerdert aber auch nicht gerade das Gruppengefuehl.